把办公室嫉妒变成好人缘

法则1 把功劳分给大家
      得到上司奖赏的时候，不用怕同事不高兴而故意遮遮掩掩。要知道，嫉妒多半不是因为你比别人多得．而是没处理好人际关系造成的。职场上没有单打独斗的英雄。把功劳分给其他人，感谢他们一直以来的帮助。在谈话中不要以自我为中心，多强调他们对你的成功有多重要。只要处理得当，这反而是鼓舞士气、搞好关系的好时机。
法则2让每个人都有机会
      在职场平步青云的同时，尽量让身边的同事感受到，「．个交好运的就是他！没有人会嫉妒一个真心帮自己的贵人。在你的职权范围内，给他们提供更多方便，比如在老板面前为他争取机会．在条件允许的情况下，分给他一些他想尝试的任务一只要自己够出色，你压根不必担心自己的好运被抢走（说真的，如果你真的那么容易破取代，这样的工作不做也罢！）。这样创造机会提拔周围人，不仅让他们感到自己有价值，而且还能让大家千劲十足 老板都会感谢你。
法则3把得意留给自己
       哪怕你工作上有天大的喜事，也不要手舞足蹈地跟同事讲尤其是跟你平级的人。不要说你多喜欢自己的新职位，不要说你跟某个大老板吃过饭，更不要说薪水涨了的事。不管你跟他关系多好，他心星也会有点不舒服。如果同事主动问起，称间以用阐述事实的口吻回答，切忌加入得意的情绪。只要在公司保持平和冷静，回家关起门，笑得再大声都没问题！
法则4别过分谦虚说“我不配”
    当你得到一次很好的晋升，千万别过分谦虚，你对自己的怀疑将会向周围人传达两个信息，1、你确实没能力，不配被提拔。2、你的领导看走了眼，你是在暗示他是个笨蛋。这会将同事和领导一起老毛！想跟同事和平相处当然没错，但为了友善处处让步，反而让人觉得你是个“软柿子”。友善的前提是保住工作，进而做得更出色，而不是陷自己于不利的境地。所以升职之后，除了要暗暗对自己说“非我莫属”，更要用实力赢得大家的尊重。