30～35岁是职涯的分水岭，这时候把转职或副业，当成提高个人市场价值的“手段”，才是重要的事。席卷各大书店畅销榜、畅销书作家万特特携手林夏萨摩、韦娜、徐多多等7位女性作家联合出版，于《这世界很烦，但你要很可爱2》一书中，分享走过迷惘、焦虑、失去的历程，帮助读者与自己和解，翻新对“可爱”的定义。以下为原书摘文：
时间能淘汰的，都是不够坚定的东西
Juli和Amy是同届不同系的大学同学，毕业后先后进入广告行业，前几年机缘巧合，又进了同一家公司，一个做设计，一个做总监助理。最近公司传言纷起，据说两人都将遭遇裁员，她们的心境却截然不同。
Juli入行7、8年了，职级只是资深平面设计师，但公司里没几个人知道，她除了会做平面设计之外，3D设计也很厉害。之前有机会她也不愿意升职，是因为一旦升上去做设计组组长，她不仅要做图，还要分出很多精力做管理，她没那份闲心，也不喜欢管人，薪水过得去就行了。
再说了，与其在公司里熬夜加班当时薪很低的社畜，她宁愿省下时间和精力在外面接案子。所以当同组的小伙伴跟她说公司要裁员了，问她有什么打算的时候，她装作很惊讶的样子，内心其实毫无波澜。
这些年，她服务过那么多品牌，做过那么多案子，凭她的作品集和履历，就算一时之间找不到满意的新公司，在家里宅着当自由职业者给人作图，也生活无忧。
与Juli的乐观形成鲜明对比的是Amy的焦虑不安。Amy是学教育出身的，可她对教育一点都不感兴趣，当年的专业志愿完全是瞎填的。毕业之后，她一直在行政和助理之类的职位间绕圈子，在公司她被分给业务能力很强的客户总监做助理。
本以为日子会从此顺风顺水，想着跟总监多学点东西，以后好转型，毕竟她快30岁了，做助理这种相对轻松、替代性也很强的工作，很容易被成本更低的年轻人替代。她不是没有危机意识，她只是没想到危机来得这么快。
她快30岁了，虽说以往的工作也足够耐心细致，可她只会做一些打杂的事物，身无所长。她很羡慕Juli，就算失业了也依然有康庄大道等着她。裁员通知正式下发那天，Amy拖着Juli一起去喝酒发泄。在一家店面狭小却无比热闹的酒吧里，心情烦闷的Amy很快喝完了一整杯长岛冰茶，又迫不及待地追加两杯调酒，大有灌醉自己之意。
Juli怕她真的喝醉，拦住了服务员，让服务员改上两杯加小青柠的苏打水。接着她试图安慰一脸愁容的Amy：“工作没了大不了再找，干麻折腾自己？你的胃不好，装什么酒仙？”
“我又不是你，想找工作马上就能找到。我只是一个小助理，除了订票做表格，除了打杂，什么都不会。快30岁了，还要跟刚毕业的小朋友竞争工作岗位，太惨了吧。”
“我有点后悔了，真的。我以前不该贪图舒适，下班了就知道追剧、出去玩，我应该学点像会计啊、设计啊这种更实在的技能。”
Amy说完后，Juli绞尽脑汁的说了很多安慰她的话。可Juli心里也明白，安慰归安慰，只能让当下的她心情舒缓一点，不能从本质上解决她的问题，她的职业生涯确实需要重新规画了。
可能因为我工作了很多年，我身边快到30岁和35岁这两个职场分水岭的朋友越来越多了，而他们的故事总是惊人地相似。拥有一技之长的“Juli 们”，哪怕被公司裁员了也不慌张，裁员对他们来说不是人生恶耗、天降难题，而是一次重新选择的机会。
有些人遭遇裁员，跟公司HR斗智斗勇后，开开心心地拿到了离职赔偿，然后很快凭借过硬的专业水平，跳到了更好的公司、更好的平台，做着跟从前的业务相同的事情；也有些人看透了资本剥削人的本质和商场上的游戏规则，想明白了给别人打工不如给自己打工的道理，梳理了以往凭借专业技能搭建起来的上下游的各种人脉资源，重整旗鼓，开起了公司或工作室，自己创业了。
与之相反的是可替代性很强，尽管工作了很多年，做的也大多是一些无关紧要工作的“Amy 们”。他们面临着人生的新困境，前有企业招聘歧视、年龄上升、冲劲不足、专业技能有限，后有快马加鞭追上来、初生牛犊不怕虎的“后浪”。他们被夹在中间，进退两难，很焦虑。
工作前10年一定要多积累
我在不同的公司间跳来跳去的时候，也经历过职业发展“焦虑期”。其他行业的人可能不了解，从某种意义上来说，广告是个吃年轻饭、竞争很激烈、内耗很严重的行业。单说策画这个职位，公司期待你文武双全，最好“文”能做到文思泉涌、创意新颖、随时能提笔利落写方案，“武”能有个健康体魄，熬得了夜，受得了气，搞得定客户，经得起比稿消耗。
我真怕我哪一天想不出好的创意，加不动班了，就会被公司无情地淘汰。之前想跳槽，沟通过几家不错的公司，已经聊到最后阶段了，HR（人资部门）却话里话外地暗示，他们现在不太倾向于招大龄单身未婚的女性，老板们现在都很看重员工的性价比。
不管这是他们压薪资的套路，还是没打算录用我、用来推托的借口，隐形的职场发展壁垒还是横在了我的面前。郁闷之余，我去找几个事业蒸蒸日上的女性朋友聊天，向她们取经。做了很多年律师的伊姐跟我说：“有能力的人不必担忧未来，只要你能给别人提供有价值的服务，就不用担心饭碗问题。”
做了很多年销售，后来果断辞职，从零做起了自媒体公司，当上了女老板、年入百万的阳阳跟我说：“林夏，你对未来的看法太消极了。你以后的路还很长，你还有很大的上升空间。就算有一天你被公司解雇，你不想再在广告圈里混了，以你的文笔，你就是在家里写写稿子也不会饿死的。再不然，把英语专业八级的证书翻出来，去做翻译、当老师，也可以啊。”
“我英语都好久没用了，要重新捡起来才可以⋯⋯”
“你知道吗？现在有的住家家教薪水都开到每个月2、3万了。关键是你想走怎样的路，你得想清楚。”伊姐和阳阳旁观者清，她们的话从不同的角度点醒了我，让我回望了自己毕业后走过的职场路。
我在创意部门待过，写过各种文案，做过各种策画，也在做过总裁助理、客户经理和一段时间的销售项目管理。这么多年过去，若问我哪项能力最强，那肯定是文案策画，是过硬的文字功底和敏锐的洞察力。
这才是我行走职场江湖傍身的东西，是这部分能力帮我一步步走到现在，完成职业生涯的转型，也多亏有了这部分能力，我才能利用业余时间写自己想写的文章，出了3本畅销书，实现儿时当作家的梦想。
后来，再有遭遇职场焦虑的朋友找我聊天，问我有什么建议，我给出的第一条建议就是：工作前10年，一定要多积累，多沉淀，直到你找到自己的“本命技能”。
何谓“本命技能”？
就是那些哪怕你离开原公司的职场生态环境，依然有价值、易于交易，依然有人愿意为之付费的技能。譬如高级会计师、医生、律师、心理咨询师等，在某个领域足够专业，水平也会随着年龄和阅历的增加而增加，自然他们的身价也会越来越高。
他们到了一定的阶段，自立门户也未尝不可，不用担心被裁员。又譬如，有些人天然具有极强的亲和力和沟通力，能快速和任何人打成一片，快速获取他人的信任，这就是天选的销售人才，很容易在销售这个领域打出一片天地。
如果你已经找到了自己的“本命技能”，继续在相应的领域精耕，你终有大放异彩的机会。如果你还没找到自己的“本命技能”，过往的职场路也是浑浑噩噩地走过来的，那么从现在开始，你就要认真思考、重新规画了，为将来做好打算。
随着移动网络和人工智能的发展，谁都能做的事情、专业性不强的职位，很快就会被技术手段替代，现在已经有这种趋势了。我们熟悉的生活场景也已经有了许多变化：自动驾驶汽车在公路上行驶；疫情期间，大量收银员被裁掉，换成了自动结算的机器；各式各样的翻译软件和翻译笔，抢了一部分职业翻译的饭碗。
人的气定神闲，往往来源于胸有成竹，未雨绸缪总是好的。
从现在开始规画，一切还不晚。
